DES FONCTIONNAIRES
Article publié dans la Quinzaine universitaire n°1419 de juillet/août 2018
Un décret (2018-502 du 20 juin 2018) vient de paraître au « Journal officiel » du 22 juin 2018 qui institue pour eux une période de préparation au reclassement. On ne peut que se féliciter d’une pareille initiative tant il est vrai qu’il est souvent difficile à un professeur par exemple de se retrouver dans un bureau face à un tableau excel rempli de colonnes de chiffres ou tenu de s’occuper des droits constatés. Soulignons que le reclassement peut se faire en dehors de l’administration d’origine de l’intéressé et dans plusieurs postes successifs.
La durée de la période est variable et peut aller jusqu’à une année.
Très important : si le reclassement a lieu dans un corps hiérarchiquement inférieur et donc à un indice inférieur à celui que le fonctionnaire détenait dans son corps d’origine, il conserve à titre personnel son indice brut jusqu’au jour où il bénéficie dans son nouveau corps d’un indice brut au moins égal. Toutefois, il peut dans son nouveau corps atteindre l’indice maximum statutaire et se trouver encore à un indice inférieur à celui qu’il détenait dans son corps d’origine. Dans ce cas, il ne peut plus progresser sauf à se présenter à un concours interne ou se porter candidat à une liste d’aptitude lui permettant d’accéder à un corps hiérarchiquement supérieur.
De toute façon, un fonctionnaire a toujours le droit de se présenter à un concours qui lui permettra de progresser : un certifié peut devenir ainsi attaché d’administration et espérer finir à l’indice hors échelle lettre A, c’est-à-dire à l’indice majoré 972 ou conservateur de bibliothèque et ainsi accéder au corps des conservateurs généraux qui terminent à la hors échelle lettre C, soit l’indice majoré 1 173.
