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Congrès académique SNALC Dijon – 5 décembre 2022 à BEAUNE- Conditions de travail, risques psycho-sociaux et mobilité: partir ou rester?

Cher(e) collègue,


Nous vivons, depuis plusieurs années, une dégradation de nos conditions de travail. Entre le manque de reconnaissance, les réformes alourdissant et dénaturant nos missions initiales, la gestion problématique des personnels et les risques psycho-sociaux non gérés, que faire ?

Faut-il partir? Comment rester ou résister? Quels sont mes droits? Comment m’en sortir?

C’est dans cette optique, et pour faire face à ces nombreuses interrogations,  que j’ai le plaisir de vous convier à notre congrès académique du lundi 5 décembre 2022 à Beaune.

Rendez-vous le lundi 5 décembre 2022 à Beaune


Au programme de cette journée :

–         Un point sur l’actualité

–         Conditions de travail et risques psycho-sociaux

–         Intervention du Dr Fabrice BAK sur le burn-out

–         Résister/ se protéger face aux pressions et aux conflits:  outils et conseils.

–         Les différentes formes de mobilité (rupture conventionnelle, reconversion, démission…).

–         Un point sur les retraites


Congrès présidé par Maxime REPPERT ,
Président académique du SNALC Dijon et secrétaire national chargé des conditions de travail

avec Docteur Fabrice BAK,

Psychologue cognitiviste à LYON, spécialisé dans le développement de la pensée de l’enfant et de l’adolescent et membre fondateur de l’association Vaincre le Burn-out.

avec Maître Stéphane COLMANT,
Avocat au barreau de Paris, spécialiste en droit public

avec Frédéric ELEUCHE,
Secrétaire national chargé des personnels ATSS et des retraites

avec Cécile DIENER-FROELICHER

Responsable national des Lettres Classiques pour le SNALC.


Ce congrès est ouvert à tous les Personnels. Les places sont néanmoins limitées. Pour s’inscrire au congrès, merci de compléter le formulaire CLIQUEZ-ICI avant le 30 novembre. Pour rappel, le déjeuner est offert aux adhérents(e)s à jour de cotisation.

Vous recevrez avant cette date un courriel de confirmation et, si vous en avez fait la demande, une convocation valant autorisation d’absence: il s’agit d’un droit syndical; vous n’avez aucune obligation de rattraper vos cours.


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